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以匠心育人才以實干謀未來——好運公司第二屆管理、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)季圓滿落幕

發(fā)布日期： 2025-12-01 16:52合力在線

為切實落地人才發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升員工專業(yè)素養(yǎng)，好運公司于2025年7月至10月舉辦了第二屆“管理、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)季”活動。培訓(xùn)以“需求導(dǎo)向、實戰(zhàn)賦能”為核心，聚焦日常管理與業(yè)務(wù)實操中的難點，在集團公司各部門大力支持下，開展了11期不同主題的課程，為好運公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動力。

本次培訓(xùn)季各授課老師充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，深入講授系統(tǒng)化知識框架，緊密結(jié)合工作實際，融入案例教學(xué)及實操環(huán)節(jié)，通過一系列切實可行的措施，實實在在地推動了“學(xué)懂、會用、做優(yōu)”這一目標的實現(xiàn)，幫助員工不僅深入理解知識要點，更確保其高度適配工作場景并轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)能力，顯著增強了培訓(xùn)的實用價值與含金量。

結(jié)業(yè)式上，好運公司黨總支副書記、工會主席水蕓對活動組織給予了高度評價，并就人才培訓(xùn)工作提出三點要求。一是以“學(xué)”為基，用培訓(xùn)成果破解工作難題。要員工明白，培訓(xùn)不是“終點”，而是提升能力、改進工作的“起點”，全體員工要將所學(xué)知識、方法靈活運用到實際工作中，以新思路、新舉措攻克業(yè)務(wù)難點，讓“學(xué)”真正服務(wù)于“干”。二是以“進”為要，讓終身學(xué)習(xí)成為成長習(xí)慣。鼓勵員工要以本次培訓(xùn)為契機，主動養(yǎng)成“多問一個為什么、多學(xué)一項新技能”的習(xí)慣，既要向身邊同事學(xué)、向?qū)嵺`經(jīng)驗學(xué)，也要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與前沿技術(shù)，始終保持“本領(lǐng)恐慌”，爭做推動公司發(fā)展的“先行者”。三是以“干”為本，用務(wù)實擔當助力公司破局。全體員工要心懷責(zé)任擔當，立足本職崗位，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)革新、工藝突破、管理優(yōu)化及市場拓展的實際舉措，用實實在在的成效為公司“改革破局”添磚加瓦。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。此次培訓(xùn)季的圓滿落幕，標志著好運公司人才培養(yǎng)工作邁入新階段。未來，將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，以更高標準、更實舉措推進人才培育工作，助力員工與公司同成長、共發(fā)展，為實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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培訓(xùn)照片

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